血壓計

為進一步發揮職工職業技能實訓基地作用和勞模（技能人才工會勞保）創新工作室作用，徐州市總工會開展職工職業技能實訓基地和勞模創新工作室的調研工作。具體調研形式為實地調研職業工會和問卷調研相結工會健保合。屆時將通過召開座談會、聽取地方工會和有關單位情況介紹、深入企業和職業院校了解掌握有關情況。

圍繞職工職業技能實訓基地進行的調研，內容包括徐州市各縣（市、區）以及各單位工會貫徹落實國家有關規定，制定出台公所健保的相關政策，開展職工技能培訓、加強實訓基地建設總體情況。徐州目前技術工人隊伍數量、結構，職工技能狀況及原因，實訓基地建設數量、規模、性質等基本情況；開展技能培訓、加強實訓基地建設方面基本經驗和做法、取得的成效、面臨的主要困難和問題等。

 

“我的月薪稅前三萬多，主要花銷是每公所健保個月租房5000元，汽車費用1000多元。如果不考慮在北京買房的話，經濟壓力可以說沒有，但如果買房壓力還是很大的。”李菲，北京一家公關的副，在接受采訪時，她坦言：“內的員工月薪最少的是五六千元，中層1萬多元。要租房、要打車、要買與自己的工作環境匹配的服裝、要社交……職業工會一個月辛苦下來‘月光’也是很正常的。在北京生活，經濟壓力肯定小不了。”

不久前公布的一份調查報告指出，目前50%的職場人認為壓力主要來源於高昂的生活成本。物價與房價的日益高企，使工資的上漲速度遠遠落在後面。這無疑加大了職場人的生存壓力，渴望通過勤奮工作升職加薪來應對經濟壓力。

“適度的壓力原本是件好事，可以提高人的效率。但過度壓力就會給人的心理和生理帶來負面影響，甚至超出人體的承受力。”北京友誼神經內科副主任醫師王會剛在接工會健保受采訪時說，“壓力過大，休息太少，心髒太累就會造成功能性的心律失常，如果情況嚴重，搶救不及時就可能死亡。對於追求完美的人來說，在生存壓力之外還有對自己超標准的要求帶來的巨大壓力。”

“無法言傳的心累……”這是安徽打工女孩袁麗亞在跳樓墜亡前留下的最後一條微博，一個為生活和親情給了自己太多壓力的“北漂”女孩5月初結束了年輕工會勞保的生命……
 

圍繞中心、服務大局，在組織和工會健保動員職工建功立業上下功夫。該礦健全完善群眾安全生產監督責任體系，積極創新群眾安全工作方式方法，深入開展“三創四爭樹十佳”群眾安全競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全知識競賽、算好“五筆賬”、事故案例展等安全宣傳教育活動，努力營造良好的安全生產氛圍；積極發揮協管保安全的作用，堅持井口、區隊送溫暖，親情幫教、生日祝福等協管聯誼活動，切實築牢群眾安全工作基礎。深入開展“立足崗位強技能、高質高效建新功”勞動競賽活動、合理化建議征集和職工技術創新活動，以評選勞動競賽品牌項目、創建“工人先鋒號”、創新示範崗、優質服務崗、巾幗標兵崗活動為載體，不斷激發職工崗位建功和為礦井發展獻計獻策的積極性和主動性。深入開展各類崗位練兵、“學練樹”活動，積極推進區隊學習園地、職工園地等職工文化陣地建設，營造濃厚的學習鑽研風氣，形成有利於廣大職工學習成才的引導機制、激勵機制，培養更多的知識型、技術型、創新型職工。廣泛開展班組競賽活動，進一步調動班組職工的積職業工會極性和創造性，使班組建設更加富有生機和活力。

突出重點、抓住關鍵，在切實代表和維護職工權益上下功夫。南屯煤礦不斷規範民主管理工作。深入開展職代會星級創建活動，提高職代會質量和實效。大力加強礦務公開民主管理控制程序的管控，認真組織“我代表、我履職、我盡責”職工代表巡視活動，切實發揮職工代表民主參與、民主監督作用，提高職工參政議政能力，為礦井發展提供有力保障。及時准確地把握職工的利益訴求。認真貫徹落實《關於進一步加強勞動爭議調解工作的意見》要求，不斷強化和完善預警預防機制、情感交流制度、投訴仲裁制度、法律援助機制建設，進一步增強維護職工權益，創建勞動關系和諧礦井的保障力度。堅持從源頭上維護好職工在勞動經濟權益，在關系職工切身利益的重大問題上做到源頭維權到位。

該礦工會還進一步加大送溫暖力度，以深化“兩樹一送三貼近”為載體，落實扶貧送溫暖基金使用辦法，切實為職工做好事、辦實事、解難事。不斷完善健全困難職工摸底調查制度，建立公所健保全面詳實的信息資料，根據實際情況制定分類幫扶制度。不斷探索幫扶救助的新途徑，進一步拓展幫扶範圍，細心做好金秋助學、節日送溫暖等活動，高度關注工傷、病、亡職工家屬的日常生活狀況，豐富精神撫慰、物質救助形式，唱響“有困難找工會”的主工會勞保旋律。
 

從獲悉，為礦井實現2013年各項任職業工會務目標增力增效，工會健保再創佳績，工會組織圍繞中心，服務大局，積極履行工會各項職能，團結動員廣大職工充分發揮主力軍的作用，不斷推進工會工作創新發展，為推進礦井“轉型提效、科學發展”、構建和諧南煤貢獻智慧和力量。

准確把握當前形勢，在引導職工解放思想、更新觀念、形成合力上下功夫。這個礦各級工會組織和廣大工公所健保會工作者以貫徹落實黨的十八大精神為主線，以礦黨委“41336”總體工作思路和礦工會“1233”總體工作思路為指導，深刻認識當前礦井轉型發展的必要性和面臨的嚴峻形勢，進一步加強對職工的思想引導和形勢任務教育，激發職工牢固樹立憂患意識、危機意識和工會勞保過緊日子的思想，積極開展“百元個人、千元班組、萬元區隊”建設節約型礦井教育活動，動員激勵職工與礦井同呼吸、共命運，以迎難而上、奮發有為的精神狀態主動適應新形勢、新要求。

廣大工會干部以堅持“維權維穩，增力增效”為根本，著力抓好職代會星級競賽、“立足崗位強技能、高質高效建新功”勞動競賽、“三創四爭樹十佳”群眾安全競賽等競賽活動，加強“職工小家”建設、和諧礦井建設、素質工程三項建設，進一步把思想和行動統一到礦黨政的決策部署上來，努力開創工會工作新格局。